![دور الإدارة الإستراتيجية في تحقيق أهداف المنظمة ( دراسة حالة بعض شركات ولاية الخرطوم ) - مركز تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث دور الإدارة الإستراتيجية في تحقيق أهداف المنظمة ( دراسة حالة بعض شركات ولاية الخرطوم ) - مركز تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث](https://devhr.de/wp-content/uploads/2020/12/%D8%A3%D9%87%D9%85%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B1%D8%A7%D8%AA%D9%8A%D8%AC%D9%8A%D8%A9.jpg)
دور الإدارة الإستراتيجية في تحقيق أهداف المنظمة ( دراسة حالة بعض شركات ولاية الخرطوم ) - مركز تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث
من أهم أهداف منظمة المسار للشباب والثقافة. | By منظمة المسار للشباب والثقافة - Almasar organization for youth and Culture | Facebook
![معهد الإدارة العامة on Twitter: "#ثقافة_ادارية "الكاريزما":هي القدرة على التأثير في الآخرين إيجابياً والتواصل معنوياً، وعاطفياً، وفكرياً، وهي مهارة تحفيزية، وحياتية لابد للإداري المعاصر من اتقانها لتحقيق أهداف المنظمة التي يعمل بها معهد الإدارة العامة on Twitter: "#ثقافة_ادارية "الكاريزما":هي القدرة على التأثير في الآخرين إيجابياً والتواصل معنوياً، وعاطفياً، وفكرياً، وهي مهارة تحفيزية، وحياتية لابد للإداري المعاصر من اتقانها لتحقيق أهداف المنظمة التي يعمل بها](https://pbs.twimg.com/media/Ee-TdkIX0AA_P6Y.jpg:large)
معهد الإدارة العامة on Twitter: "#ثقافة_ادارية "الكاريزما":هي القدرة على التأثير في الآخرين إيجابياً والتواصل معنوياً، وعاطفياً، وفكرياً، وهي مهارة تحفيزية، وحياتية لابد للإداري المعاصر من اتقانها لتحقيق أهداف المنظمة التي يعمل بها
![د. عادل السلمي on Twitter: "يتمثل الهدف الرئيس لإدارة المعرفة في توفير المعرفة للمنظمة بصورة مستمرة، وترجمة تلك المعرفة إلى سلوك عملي يخدم أهداف المنظمة سواء التشغيلية أو الاستراتيجية بما يحقق كفاءة د. عادل السلمي on Twitter: "يتمثل الهدف الرئيس لإدارة المعرفة في توفير المعرفة للمنظمة بصورة مستمرة، وترجمة تلك المعرفة إلى سلوك عملي يخدم أهداف المنظمة سواء التشغيلية أو الاستراتيجية بما يحقق كفاءة](https://pbs.twimg.com/media/FJZsBSDX0AQxkaT.jpg)